ぜんぶわかる人事・労務
豊富な図解と詳しい解説で、人事・労務の仕事をズバリ解説。
人材の育成と賃金管理・人事異動、入社から退職までの手続き、従業員の健康管理と問題対応、就業規則と労働時間の管理など、業務の基本から、ここを押さえておけば大丈夫、というポイントを体系的に記載。
羅針盤のように手元に置いて活用できる。
小岩 和男
ISBN:978-4-415-33652-7
2025年12月01日発行
A5判 240ページ
価格 1,760円 (税込)
◇ 人事・労務に必要なスキル
◇ 人事・労務情報の入手先
◇ １年間の人事・労務のスケジュール例
【第１章】 人事・労務の業務の基本
Q＆Aでわかる！： 人事・労務業務の基本
● 「人事」はキャリア開発支援、「労務」は働く環境づくり
● よい人材を確保する
● 人材を育成する
● 人材を評価する
● 入社・退職の手続き
● 給与計算
● 就業規則と労働時間の管理 ほか
＜Column＞ 育児・介護の制度改革
【第２章】 人材の募集と採用・配置
Q＆Aでわかる！： 人材募集や雇用に関する疑問
● 人材の募集から採用までの流れ
● 企業が求める人材像
● 新卒採用は育成が基本、中途採用は即戦力重視
● さまざまな雇用形態
● 次世代の育成支援と女性の活躍推進
● 外国人従業員の雇用
● 障害者の雇用 ほか
＜Column＞ ＳＮＳや動画を活用した採用活動
【第３章】 入社から退職までの各種手続き
Q＆Aでわかる！： 入社から退職までの各種手続きの疑問
● 一覧でわかる！入社から退職までの主な手続き
● 社会保険と労働保険
● 社会保険の加入手続き
● 労働保険の加入手続き
● 社会保険・労働保険の加入者の範囲
● 従業員の各種変更手続き
● 従業員の出産に関する給付と手続き ほか
＜Column＞ 社会保険適用事業所拡大
【第４章】 給与計算と賞与・退職金
Q＆Aでわかる！： 給与計算と賞与・退職金に関する疑問
● 毎月の給与計算の流れ
● 労働基準法の賃金ルール
● 社会保険料・労働保険料の控除と納付
● 社会保険料と雇用保険料の算出
● 源泉所得税の算出
● 個人住民税の算出
● 社会保険料の決定と改定 ほか
＜Column＞ ツールを利用した業務の効率化
【第５章】 就業規則と労働時間の管理
Q＆Aでわかる！： 労働契約や就業規則、労働時間管理の疑問
● 労働契約と就業規則
● 就業規則の作成と見直し
● 労働時間と出退勤の管理
● 時間外労働と休日労働の割増賃金
● 弾力的な労働時間制度
● 休日と休暇の管理
● 育児・介護休業と支援制度 ほか
＜Column＞ テレワークへの対応
【第６章】 人材の育成と賃金管理、人事異動
Q＆Aでわかる！： 人材育成や人事制度、人事異動の疑問
● 人材育成のための教育訓練
● 人事制度は経営戦略と一体
● 人事制度のしくみと人事評価
● 賃金制度の３つの体系
● 等級制度（役職制度）の構成
● 評価制度の活用
● 賃金制度～月例賃金・賞与・退職金 ほか
＜Column＞ 職場でのコミュニケーションの取り方
【第７章】 従業員の健康管理と問題対応
Q＆Aでわかる！： 健康管理や労務トラブルへの対応に関する疑問
● 従業員への安全配慮義務
● 職場の安全衛生管理体制
● 従業員の健康診断
● ストレスチェックとメンタルヘルス対策
● セクハラ・マタハラの防止と対策
● パワハラの防止と対策
● 労働基準監督署への対応 ほか
＜Column＞ 法改正情報のチェック
■ 索引
■ 人事・労務で活用できる書式集（ダウンロードアドレス）
